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  提高周转效率，升级平台化管理资源。

  2020年4月25日上午10时，公司全员采用视频会议的方式，成功召开了《2020年版企业管理手册》发布会。

  会议开始，公司总经理金颗颗女士发布《2020年版企业管理手册》，宣布《2020年版企业管理手册》及其第二层次文件从2020年5月1日起正式生效，同时废止原2018年7月1日发布的《企业管理手册》及其第二层次文件。

  早在2020年2月，受疫情的影响，我们不能像往常一样正常工作，但普信同仁充分利用这段时间，全面升级平台化管理资源。2月14日，公司特成立了企业管理手册修订领导小组，2020年3月，在互联网+的时代下，公司全员采用视频会议的方式，对《2020年版企业管理手册》（包含第二层次文件、表格）文稿进行了学习讨论，广泛征求和采纳了公司员工意见。

  副总经理徐智敏女士为严坤、郑晶、钱雨婷、董泽宇、潘响等员工代表发放了《2020年版企业管理手册》。

  会上，公司董事长李放明先生、副总经理陈小萍女士、副总经理徐智敏女士、财务总监罗曼女士，分别对《2020年版企业管理手册》各章节升级部分进行概述。

  会议最后，公司董事长李放明先生进行总结讲话：（1）《2020年版企业管理手册》的发布标志着公司的平台化管理资源已经打造成熟，公司已全面进入第三个发展阶段，我们必须要扩大经营规模，稳健发展，展示公司的核心竞争力；（2）“平台合规的能力是公司的核心竞争力”，平台议事、平台合规不是一句口号，工作中务必要做到：心口如一，知行合一，平台合规。从公司整体情况来看，合规做得好的，能力提升就快，工作成效就好；（3）公司经理人要推行“目标承诺公示制”，对于承诺的重要事宜、重要节点，要站在讲诚信的高度，想方设法按期做到；部门清查考核工作中一定要多频次用好“公开曝光制”，积极、快速解决问题；（4）各团队要组织学习，将新版企业管理手册重点内容组织视频培训，公司行政人事部发起“跟我学管理”的活动。

  公司全员以《2020年版企业管理手册》的生效为新的起点，“以高远目标成就超强能力”，在不平凡的2020年造就不平凡的成绩，相信时刻准备就绪的普信同仁，定能早日达成第三阶段发展目标！