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青年员工正与公司一起成长
作者:管理员    发布于:2019-01-24    文字:【】【】【
“一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年”,企业也是一样。公司青年员工是一个特殊群体,这个群体有其独有的特点,就是竞争、上进、创新、有朝气、可塑性强。积极引导这个群体中的每一个人立志岗位成才,企业就会充满朝气和活力。
       就我们公司而言,35岁以下的员工(80后)占员工总数的一半以上,他们是企业发展的生力军。一直以来,公司重视青年人才的引进、培养和提拔。“让青年员工在实际工作中通过实践锻炼、施展才智、磨练本领、茁壮成长”是公司发展战略中的一项重要工作。
       公司经常性组织活动,召开大型会议,对企业的重大事宜进行公开讨论,鼓励青年说真话,发表自己的观点,开展互动学习,在讨论、互动中实现自我教育、技能增强和专业素质提升。公司实行荣誉与物质奖励相结合的人才激励机制,对于被评为年度优秀员工奖的青年员工,公司通报表彰,并给予一定物质奖励,对于在市场与过程经营中为公司创造效益的青年员工,坚决按公司规定予以奖励。 
       对于岗位能力强,业绩卓越的年轻人,公司正不拘一格予以提拔任用,徐楠(商务部经理)、孙龙飞(物资部主持工作的副经理)、熊蕾(行政人事部主持工作的副经理)周金成(海南天籁谷项目执行经理)、肖科(沿海赛洛城项目执行经理)、李龙飞(八大家项目执行经理)、宋凌枫(长航项目副经理),等等,这些80后的年轻人,通过公司考核,已迅速提拔到公司各部门、项目部的领导岗位。一批新近入职的年轻人也开始崭露头角,公司的人才梯队不断得到丰富和加强。
       随着企业持续发展,规模不断扩大,公司希望和鼓励青年员工努力工作,勤奋学习,在自己的岗位上做出突出成绩。企业将为广大青年员工提供职业发展平台,开启事业上升通道,对于忠诚敬业、能力出众、符合要求的青年员工,不拘一格启用优秀青年人才。让青年员工在充满活力和挑战的环境中与公司一起健康成长!

 

 

                                                                                                                                                             9659澳门新葡萄娱乐场app

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